在职培训----小额索赔培训
我们将介绍在小额索赔法院进行调解的意义,包括程序、流程和表格。 我们将看看调解员在法院和调解小额索赔案件中需要处理的常见情况。 我们还将参观法院的4楼,以获得土地的布局。
如果您能参加,请在以下链接中回复。
我们将介绍在小额索赔法院进行调解的意义,包括程序、流程和表格。 我们将看看调解员在法院和调解小额索赔案件中需要处理的常见情况。 我们还将参观法院的4楼,以获得土地的布局。
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根据疾病预防控制中心2010年的一份报告,每3名妇女中就有1名妇女,每4名男子中就有1名男子在其一生中遭受过亲密伴侣某种形式的身体暴力。 家庭暴力是常见的,WDRC希望调解员做好准备。 来参加这个在职培训,了解家庭暴力及其对调解员的意义。
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当你听到精神疾病这个词时,你会想到什么? 精神疾病比我们大多数人想象的要常见。 事實上,我們可能有朋友或鄰居在我們不知道的情況下,努力管理他們的心理健康。 Sarah Bond-Yancey 是 NAMI Whatcom 的董事會成員,也是我們的實習計劃的成員。 莎拉将主持一个研讨会,重新定义精神疾病,以及调解员如何努力包容WDRC的所有客户。
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调解员的沟通不同于作为朋友、家人或邻居的沟通。 加入我们的互动研讨会,Rhonda Younker将教我们如何像调解人一样沟通。 Rhonda在Bellevue、King和Whatcom DRC有超过13年的调解经验。
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调解往往会让人感到紧张。 也许可以达成协议,但没有积极的空间。 虽然在一些调解中可能是这种情况,但也有成长的潜力,对未来有积极的构架,对过去有赞赏。 赞赏式调查是一种沟通和提问的方式,可以在调解室中激发冲突和关系的积极一面。
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议程建设可以是调解的一个转折点,因为各方开始放下过去,走向未来。 这个阶段指导调解的其余部分,但可以是难以驾驭。 我们将采取先进的议程建设和实践一些常见的挑战,可能会发生。
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https://doodle.com/poll/4t9sucvrkw9kbhvu
在过去的几年里,WDRC的家长-青少年调解计划发展迅速。 我们将讨论我们的计划在过去几年中是如何发展的,我们对该计划未来的展望,以及您如何作为家长-青少年调解员参与其中。
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随着妇女发展中心过渡到我们的新家,在我们的第一次在职培训中,我们讨论调解的过渡问题似乎是非常合适的。 虽然调解过程有8个阶段,但也许最重要的部分发生在这两个阶段之间,因为调解人在整个调解会议期间向各方过渡。 来参加这次在职培训,围绕过渡声明进行生动的讨论和实践。
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反馈意见无处不在!我们在工作、个人生活和调解中都会收到反馈意见。 我们在工作、个人生活和调解中都会收到反馈。 给予和接受反馈是一个大的责任,我们都分享。 我们如何给予和接受他人的反馈,同时与他人建立积极的关系。 加入我们,让我们一起深入了解给予和接受反馈的艺术。
如果您能参加,请通过以下链接进行回复。 本次活动的对象是调解员和实习生。
https://doodle.com/poll/mb7csd5zasmayi7q
你想磨练自己的调解技能吗? 你想为2018年调解员奥运会做好准备吗? 准备参加调解员训练营吧! 我们将进行演练,以练习调解员技能,并为9月的奥运会做好准备。
,如果您能够参加,请在下面的链接中进行RSVP。 本次活动的对象是调解员和实习生。
https://doodle.com/poll/r975tf8z3icmdv3a
我们的Amanda Semenoff将讨论使用协作游戏来建立同理心、加强关系和教授协作技能。 这个互动式的研讨会将使用协作式纸牌游戏Zombie Fight or Flight来探索游戏在现实世界中的应用,将游戏作为工具,在各种情况下扩展解决过程,包括跨代、董事会治理、家庭、小型企业和社区体育。
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