华盛顿调解协会表彰华盛顿发展与和解中心的两名团队成员

上图为Ryan Gutheil（左）和 Moonwater（右）

Whatcom 争议解决中心自豪地宣布，我们的两名员工因其出色的工作和对社区的影响而获得华盛顿调解协会(WMA) 的表彰。

年度最佳新秀调解员瑞安-古特希尔

瑞安-古特希尔（Ryan Gutheil）是西部发展与资源中心（WDRC）的住房稳定性个案经理，最近他刚刚庆祝了在本机构工作三周年。在这三年里，瑞安对他所服务和支持的客户的生活产生了巨大的影响，他每天都在用自己的奉献精神激励着同事。毫无疑问，瑞安获得了华盛顿调解协会（Washington Mediation Association）颁发的 "年度新秀调解员 "奖，这是对他每天默默无闻、改变生活的工作当之无愧的认可。

Ryan 因对解决住房冲突感兴趣而进入社区调解领域。他最初在 WDRC 担任行政职务，后来被提拔为 驱逐解决试点计划(ERPP）的工作。 

2023 年 6 月 30 日，ERPP 项目根据州法规终止，Ryan 是我们团队的核心成员，他在不确定的情况下帮助我们过渡到自愿性住房稳定性调解项目。 

Ryan 一直希望提高自己的技能，他很早就开始关注监督探视，以帮助孩子和父母安全地团聚，他还扩大了自己的服务范围，包括为小额索赔法院的争议当事人提供非正式冲突辅导和调解。Ryan 富有同情心的倾听和奉献精神引导我们的调解客户顺利度过了他们人生中最艰难的时刻。

我们很幸运能有 Ryan 加入我们的团队，我们很高兴他能得到全州调解界的认可！

总统奖月亮水

今年是 WDRC 执行主任 Moonwater 领导 WDRC 20 周年。她获得了世界海事协会主席奖，这一荣誉彰显了她在当地和全州范围内的长期而深远的影响。

月水是一位杰出的争端解决专家，在设计和提供调解、培训和促进服务方面拥有数十年的经验，帮助个人、组织和社区以清晰、创造性和建设性的方式解决冲突。她坚定地致力于转变司法--从增加诉诸以赋权为基础的解决程序的机会，到加强以真正支持个人和社区的健康和福祉为目标的系统。

2005 年，Moonwater 开始担任执行董事，当时她是 Whatcom 争议解决中心唯一的带薪员工。二十年后的今天，她使中心得到了长足的发展，我们现在拥有 25 名优秀的员工。

在 Whatcom 争议解决中心，她以细心、体贴和人际交往为领导方式，培养员工之间的融洽关系，同时也展示了一天中可以完成的大量积极工作。她巧妙地平衡了大量计划、倡议和合作项目的工作，以深思熟虑的方式优先考虑员工的健康，关注每一种关系，培养学习和成长的文化。 

Moonwater 在 Whatcom 郡享有很高的声誉，担任这一职务已有二十年之久。无论是与我们的调解员就如何为处于危机中的个人家庭提供最佳支持进行协商，还是参与诸如 Whatcom 县反家庭暴力和性暴力委员会等系统性工作，Moonwater 都会慷慨地为每个人、每个问题和每一次互动付出时间和心血。 

在全州范围内，作为华盛顿州调解中心（Resolution Washington）的主席，Moonwater 是同行中的佼佼者，她为最佳实践树立了光辉榜样，同时倡导对整个华盛顿州的社区产生积极影响的政策。在她的领导下，由 21 家争议解决中心组成的这一团体帮助增加了工作资源，惠及数十万华盛顿州居民的生活。

我们热爱我们的团队！

在 WDRC，从领导层到每一位个案经理，我们的员工每天都在默默地、不知疲倦地工作，帮助我们的社区满足基本需求、修复破裂的纽带、跨越差异走到一起，并在人际关系中茁壮成长。我们的员工从不要求得到认可，但当有机会庆祝他们的工作时，我们都会情不自禁地大声称赞他们！